VDL Nedcar wil Belgen aanwerven via opleidingstraject

VDL-Nedcar is op zoek naar 1200 nieuwe  medewerkers om de omslag naar een 2 ploegenstelsel in 2017 te realiseren. Er werken op dit ogenblik een 500-tal Belgen bij de Nederlandse autobouwer en daarom kijkt VDL Nedcar opnieuw uit naar geschikte werknemers over de grens. 

Vlaams minister van Werk Philippe Muyters: “We hebben een overeenkomst bereikt tussen VDAB Limburg en VDL Nedcar waarbij werkzoekenden van bij ons een opleidingstraject kunnen volgen in het trainingscentrum van VDL-Nedcar. Die duurt 4 maanden en is een combinatie van opleiding in een gesimuleerde trainingsomgeving, waar de kandidaten opgeleid worden, gecombineerd met stages op de werkvloer. Dit is een absolute winwin: wij hebben goed geschoolde, gemotiveerde werkzoekenden en Nedcar zoekt goed personeel. Door een korte opleiding en goede begeleiding kunnen we elkaar perfect vinden.”

Infosessies

De consulenten van VDAB en partners brachten donderdag een bezoek aan VDL Nedcar en kregen toelichting over het selectie-en trainingsprogramma. VDAB wil maximaal inzetten om werkzoekenden te informeren over dit aanbod. Jo De Cock, provinciaal directeur VDAB Limburg: "Tijdens de trainingsperiode behouden de deelnemers hun uitkering en ontvangen zoals wettelijk voorzien verplaatsingsonkosten en zijn ze verzekerd tegen ongevallen. In de komende weken zijn infosessies gepland in de werkwinkels van Maasmechelen, Genk, Maaseik en Tongeren waar werkzoekenden vrijblijvend geïnformeerd worden over dit aanbod.  Er is eveneens de mogelijkheid voor individuele consultaties bij experten grensarbeid. Geïnteresseerde kandidaten krijgen verder nog ondersteuning om de opstart van de selectieprocedure succesvol te laten verlopen. Tijdens het trainingsprogramma is opvolging voorzien van een VDAB-coach werkplekleren, die ook toegang heeft tot de opleidingsvloer.”

Meer info klik hier.